发布网友 发布时间:2022-04-26 06:57
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热心网友 时间:2022-06-24 23:37
签订无固定期限合同即可。你可以与你的外包员工协商。可以马上转正的,双方同意,签订相关劳动合同。不过该员工如果是另外的公司为员工的话,那么最好让他与该公司解除劳动合同,不过他亏些!