发布网友 发布时间:2022-04-26 03:58
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热心网友 时间:2022-06-20 16:08
主要就是劳动用工合同,也就是国家劳动法规定的确定员工与公司劳动和相应报酬福利待遇的合同。此外,有些特殊岗位可能有些单项合同,比如保密岗位,需要签订保密合同,有些专业技术岗位,需要签订离职后不得在同业岗位工作的年限要求,某些负责安全保卫工作岗位的,签订岗位职责要求合同等。