老板问“你为什么什么都做不好”时,你会如何回答?
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老板问“你为什么什么都做不好”时，你会如何回答？
在一次面试中，面试官让我们谈一谈自身都有哪些缺点。那时候的面试者有些人说自己的缺点是太内向型，有些人说自身不善于和别人相处，也有的人说自个的社会经验的确非常少，许多事儿也许都解决不及时。
实际上在面试中碰到面试官问你自己的优缺点，是一件很日常的事儿。可是当大伙儿碰到了这类现象的情况下，你到底应当做何回应呢？你常说的缺点是不是把自己完全的和盘托出呢？今日咱们就来谈一谈，当面试官询问你有啥缺点的情况下应当怎么回复？
1.融合岗位工作职责，别往*口上撞
在人们的面试全过程中，在我们出现评委问自己的缺点的情况下，一定要融合大家那时候所填写的岗位工作职责，有目的性的开展回应，不必硬往*口上撞，说一些与你的岗位要求彻底背驰的缺点。那样面试官是终究不容易选你的。有时你面试的本来是一个市场销售岗，那你说自身太内向型，不善于跟别人相处，英语口语语言表达能力和与人相处工作能力不好，那麼面试官毫无疑问不容易挑选你的。终究市场销售最首要的和最重要的关键，便是要与他人相处，要根据你的演讲口才开展市场销售。
2.说一些的确存有可是无关痛痒的缺点
我们在面试的情况下，假如提及说起缺点，最先确定的一点是千万不能说自身没什么缺点，那样会让面试官感觉你狂妄自大，乃至自傲，在职人员场中领导干部最避讳的便是看不清楚自身真正工作能力，凭借年轻气盛骄傲自大的人。
你能挑选说一下自身真正存有，可是却无关痛痒，无关紧要的缺点。例如你是刚从院校大学毕业的在校大学生，你能说自身没有社会经验，这也是很一切正常的事，也是还可以了解，能够理解的层面。终究每一个人全是不断发展回来的，都是以没有社会经验，任何东西都不容易逐渐自身的第1份见习，第1份工作。因此在这些方面，面试官是不容易过度难你的。而相反，你如果长篇累牍的说了一堆自身很严重的缺点和难题后，很可能会让面试官立即对你心寒，进而对你的印像受到非常大影响。
3.学好应用销售话术，让自身缺点变优势
大家都了解讲话是一门造型艺术销售话术。销售话术，别名说话的技巧，以“察言观色”而出名于世。有时一样的一句话，换一个表达形式，很有可能给人的感受就彻底不一样。因此大家必须观查面试官的神情和体现，学好应用销售话术，把自己的缺点变为优势。例如大家可以说自身有强迫思维，肯定的完美主义者。有时碰到事儿很有可能会爱钻牛角尖，并且归属于不把事儿办完，死不回头的那类。实际上有的作业就想要你有点儿强迫思维，是个完美主义者，那样的面试官才感觉你能做得更强，乃至在工作中会比旁人更细心，因此，或许他听到了这种缺点之后反倒会更愿想要你。
我们在说缺点的情况下一定不必绕弯子，缺点最好是专而精。有时我们在讲了自己的缺点的之后，能够趁机表一下定决心，说明自身了解有一些不够的层面，把核心放到自身会积极主动摆脱，勤奋纠正，如何合理变化这一状况上。那样更能给面试官留有一个好印像，给你的面试取得成功晋升添砖加瓦。
古话有言：“人无完人，人非圣贤。”每一个人都并不是极致的，都是会有她自身的小问题，小缺点，可是怎样科学研究合理的化缺点为优点，这就要大家动动脑子，逐步完善自身了。
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我会告诉老板，虽然我什么都做不好，但是我已经努力了，希望对方能够看到我的努力和进步。
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我会直接说我已经努力了，我以后会做的越来越好，希望老板再给机会。
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我会说我一定会努力的，我也会认真学习的，希望老板给个机会。
