发布网友 发布时间:2022-04-26 05:42
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-24 07:30
单位、员工各按照申报工资的5%--12%缴纳公积金,双方比例一致,北京企业大多采取8%的比例。
申报工资低于2011年度社平工资的,按照社平工资计算,缴费基数上限为社平工资的300%,超过上限的,按照社平工资的300%计算。在其间的,按照申报实际数字计算。
社平工资每年4-5月核定一次。
关于确定2011住房公积金年度月缴存额上限的通知
京房公积金发〔2011〕14号
各分中心、管理部及住房公积金缴存单位:
根据北京市统计局公布的2010年全市职工年平均工资50415元,计算2010年全市职工月均工资应为4201.25元(缴费基数)。按照《关于2011住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》(京房公积金管委会[2011]1号)中关于住房公积金月缴存额上限的计算公式,个人缴存部分:4201.25×300%×12%=1512.45元(确定为1513元);单位缴存部分:4201.25×300%×12%=1512.45元(确定为1513元)。2011住房公积金年度住房公积金月缴存额上限定为3026元。原则上不允许单位住房公积金月缴存额突破缴存额上限。
北京住房公积金管理中心
二○一一年五月十日
热心网友 时间:2022-06-24 07:31
北京的公积金缴纳比例是,单位缴纳8%,个人缴纳8%。
最低按北京市2011年公布的社保基数1680元为基数计算,就是1680*8%=134.40元,也就是说单位缴纳34.40元,个人缴纳134.40元,月个人账户入:268.80元。追问可以按12%缴纳么
追答请参考下面的回答
热心网友 时间:2022-06-24 07:31
问题有点多
1,原则上缴存基数是工资数,但一般都不是真实工资,是老板定的基数
这个基数没有上下限,但高于平均工资3倍后,基数不再上涨,具体是4201.25*3=12603.75,就是所谓的上限。
所谓的下限是: 员工工资-个人缴存金额<1260(北京市最低工资)则个人不交,所有有些公司大概算了个下限1680
还在上班,后面的没时间写了sorry
热心网友 时间:2022-06-24 07:32
请先告知你单位是国管还是市管?