关于大学生实习生工作协议
发布网友
发布时间：2022-04-26 06:13
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-14 23:16
单从你的描述来看，你的这份儿，工作协议纯属就是不合法的。不知道你描述的准不准确啊，如果你描述准确的话，那个协议你这儿应该有一份，你可以直接拿着这份协议到劳动仲裁委员会去告你的公司，准赢。
你在高德地图上搜一下附近的劳动仲裁委员会，看是哪个区的劳动仲裁委员会，你就可以拿点积分协议去告他。
首先，普通员工不管转正没转正，都是有离职自由的，尤其是没转正员工提前三天打招呼就可以离职，如果是转正以后的员工，提前一个月打招呼也是可以的。如果不会再给公司造成损失的情况下，提前打招呼了，随时都是可以离职的。
所以感觉你们签了个协议，完全是哄小孩儿的，不懂法律。没有任何法律效力的。赶快去劳动仲裁委员会申请仲裁或者询问离职事宜。
热心网友
时间：2022-06-15 00:34
应该不要培训费吧你那什么公司啊还要培训费，是不是被坑了啊当然如果签了这样的合同想辞职就辞职是比较麻烦的，他的合同就是为了防止你辞职的，到时辞职肯定会让你赔钱，他还押了你的工资看你是怎么跟他扯皮的吧
