发布网友 发布时间:2022-04-26 06:06
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-24 12:54
账务处理方法如下:
1、收到劳务费收入
借:现金(或银行存款)
贷:其他业务收入(或主营业务收入)
2、发生的劳务费支出
借:其他业务支出(或主营业务成本)
贷:银行存款(或应付工资等)
3、提税金
借:其他业务支出(或主营业务税金及附加)
贷:应交税金--营业税、城建税
贷:其他应交款--教育费附加
4、结转税金
借:本年利润
贷:其他业务支出(或主营业务税金及附加)
注:如果劳务费不属于单位的主营业务范围,计入其他业务收入和其他业务支出科目。
扩展资料:
劳务费与应付职工薪酬的区别
1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系,用人单位除了支付工资报酬之外,还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系,其劳动具有性、自由性,其行为受《合同法》的调整。
2、从管理方式上看,支付工资的员工都记载在企业的职工名册中,并且企业日常都进行考勤或签到,而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系,比如一般公司禁止员工兼职,而保姆则一般同时为几家公司或客户服务,对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看,工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看,工资报酬的支付应用工资表按实列支,并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务*,并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
参考资料:劳务费-百度百科
热心网友 时间:2022-06-24 12:54
这个简单,例如你付给A劳务费,无论是通过电汇、转帐支票还是现金支票让他自己去取现。
借:预付帐款——A
贷:银行存款
借:营业费用/管理费用 等等
贷:预付帐款——A
一定要通过A的往来过一下,这样可以知道付给谁了。
如果是付现金,第一个分录“贷:现金”
具体是归为什么费用,要看具体是哪个部门支付的劳务费,如果是总经办之类的应该归为管理费用,如果是财务部应该归为营业费用。等等。
热心网友 时间:2022-06-24 12:55
付费内容限时免费查看回答发生的劳务费支出
借:其他业务支出(或主营业务成本)
贷:银行存款(或应付工资等)
提问不是生产成本?
直接记入当期损益?
回答要看你这个劳务费是否与生产相关的,如果与生产相关可以走主营业务成本(
提问苗木公司,收到扦插绿苗劳务费*
回答假设企业/单位收到对方所提供的劳务*,那么可以按照提供劳务*用途做会计分录:
借:管理费用
贷:银行存款/库存现金
提问没*下主营业务成本,有*下管理费用?
回答不是的,之前以为你是单位员工的报酬一类的劳务费就走成本,下面这个只是你们单位与苗木公司发生的费用,走费用比较合理
提问我单位是苗木公司
是农业公公司
回答那你们这个劳务费是付给谁呢,劳务公司?
热心网友 时间:2022-06-24 12:55
劳务工人的工资不能进入生产成本科目中,只能计入制造费用,保险费相同,会计分录为:
借:制造费用-劳务费1300
贷:银行存款1300