如何提高大学生就业能力.ppt
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发布时间：2022-04-26 06:07
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热心网友
时间：2022-06-24 13:12
所谓的大学生就业能力说白了就是竞争力。一个好的职位同时有10个人和你强，HR为啥选择你呢？对于应届大学生而言，最重要的价值体现有2点：1、大学背景。2、实习经历。先说大学背景。如果你想进世界500强外企，那么大学确实非常重要，一般而言这些巨头只招聘外国名校的海归和国内一本211或985的学生。如果你是二本及以下，能在校园招聘拿到offer的概率很小。第二点是实习经历。任何企业都要讲究用人成本。如果你是HR，同样学历，一个在大学期间有了实习经历，一个没有，你会选择哪个，当然是那个有实习经历的学生。毕竟人家做过，培养起来更容易。以上2点是基本求职要素，如果想要拿到offer，需要对简历进行包装，同时通过适当的方式增加实习经历。大学背景这点很难改变，如果你不是名校，可以暂时不进500强外企，先去一家适合自己的小公司锻炼3年，然后以此为跳板进入大公司。当然选择小公司也有很多技巧，包括行业分析，自身定位，了解公司产品等等。
