单位福利体检可以不去吗
发布网友
发布时间：2022-04-26 06:42
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-24 20:04
单位福利体检是可以不去的。
1.
劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
2.
虽然国家出来明确的法律法规职工需要体检，但是是否到单位进行体检是员工自愿选择的。员工可以因为自身原因例如隐私问题，事务繁忙等原因拒绝参加单位的体检。
3.
单位的体检是对企业员工的福利待遇，是职工幸苦工作获得的合法权益。如果能参加，还是尽量参加一下的。因为体检对于发现疾病隐患还是有很多做。
热心网友
时间：2022-06-24 20:04
单位福利体检是可以不去的。
劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
虽然国家出来明确的法律法规职工需要体检，但是是否到单位进行体检是员工自愿选择的。员工可以因为自身原因例如隐私问题，事务繁忙等原因拒绝参加单位的体检。
单位的体检是对企业员工的福利待遇，是职工幸苦工作获得的合法权益。如果能参加，还是尽量参加一下的。
热心网友
时间：2022-06-24 20:05
付费内容限时免费查看回答体检作为公司的一项员工福利，自己可以选择不要，但是如果公司要求还是参加比较好；
如果不想参加，是不会被开除的；
劳动合同法
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
所以不用担心。
希望回答对您有帮助！
热心网友
时间：2022-06-24 20:05
不去不好的吧，因为福利体检，医院要给单位体检结果数据的，比如此次体检的有多少人，健康有问题有多少人，什么问题，都给列出具体表格来的，要不单位才不傻呢，给体检中心那么多钱，他们总得像模像样的给单位一个交代。
热心网友
时间：2022-06-24 20:06
不去没有问题的，我们还在公司集体福利体检，我去年都没有去，后来自己去就找个人代替一下了。什么时候我们能不再有这方面的忧虑啊！这个国家！没意思
利体检个人自主就是我们的根本维权目标，希望*至上最后能成功：新提案思路：禁止用人单位要求劳动者体检
