发布网友 发布时间:2022-04-27 02:19
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-22 06:05
可以。
就说因为个人原因想辞职了,谢谢老板的关照帮助……委婉一点,让老板心里舒服些,同时老板好安排接替人员。后面按单位正常辞职流程走。
热心网友 时间:2022-06-22 06:06
其实微信上面一次可以这么给老板先提个醒,但是辞职肯定是需要走程序的。
热心网友 时间:2022-06-22 06:06
付费内容限时免费查看回答您好,很高兴由我来为您解答这个问题,我整理资料和打字可能需要几分钟的时间,还请您耐心等候以下您………
提问好的
回答亲您好,可以的。微信辞职是有效的,微信消息也属于书面形式,所以员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职,属于使用书面形式提出,应予认定。
民法典规定,书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
亲亲您好,以上是小编的回答,您可以参考一下,希望对您有所帮助,祝您生活愉快。
提问如果老板没有回复也一样有效吗
回答你发送了,对方收到了,就是你已经提出辞职了。微,信辞职之日起满一个月后尽管离职走。
热心网友 时间:2022-06-22 06:07
有效的,法律规定需要书面形式提出辞职,书面形式包含了电子形式。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国合同法》
第十一条 书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。