灵活就业社保上面写的基数25200元,交纳 百分之二十这是啥意思?
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发布时间：2022-04-26 22:50
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热心网友
时间：2022-06-19 10:34
百分之二十是指国家规定的养老保险缴费比例。两者两乘就是当年的缴费金额。其中8%进入养老保险个人账户，12%进入社会统筹。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
扩展资料：
以张家港市为例，根据《市人力资源和社会保障局关于公布2018结算年度社会保险缴费基数的通知》第一条 关于社会保险缴费基数
1、2018结算年度参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为263556元（21963元/月），下限为33000元（2750元/月）。
2、参加企业职工社会保险的灵活就业人员，2018结算年度的社会保险缴费基数档次按下列标准执行：一档：2750元/月；二档：3523元/月；三档：4923元/月。参加企业职工社会保险的个体工商户，2018结算年度的社会保险缴费基数统一为3523元/月。
参考资料来源：百度百科-社保缴纳基数
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时间：2022-06-19 10:34
对于灵活就业社保上写的基数，但是应该缴纳20%，其中百分之二十是指国家规定的养老保险缴费比例。两者两乘就是当年的缴费金额。其中8%进入养老保险个人账户，12%进入社会统筹。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
扩展资料：
以张家港市为例，根据《市人力资源和社会保障局关于公布2018结算年度社会保险缴费基数的通知》第一条 关于社会保险缴费基数
1、2018结算年度参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为263556元（21963元/月），下限为33000元（2750元/月）。
2、参加企业职工社会保险的灵活就业人员，2018结算年度的社会保险缴费基数档次按下列标准执行：一档：2750元/月；二档：3523元/月；三档：4923元/月。参加企业职工社会保险的个体工商户，2018结算年度的社会保险缴费基数统一为3523元/月。
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时间：2022-06-19 10:35
灵活就业人员养老保险基数是当地社会平均工资的一定比例，比例为60%-300%之间，一般设置为60%。80%和100%，就是以前俗称的一档二档三档，或者高中低档。
百分之二十是指国家规定的养老保险缴费比例，
两者两乘就是当年的缴费金额。
其中8%进入养老保险个人账户，12%进入社会统筹。
热心网友
时间：2022-06-19 10:35
灵活就业社保上面写的基数25200元，这是当地平均工资计算的，缴纳百分之二十就是25200元乘以20%。
这些非全日制、临时性和弹性的
灵活就业形式的工作人员
在拼搏奋斗的时候
常常因为社保问题而感到担忧
灵活就业人员该如何缴纳社保？
参保后还可以停保吗？
社保费得险种可以变更吗？
面对各种疑惑
已为你们准备好了这份灵活就业人员参保指南
灵活就业人员的养老保险缴费基数是多少呢？
灵活就业人员的月缴费工资基数，在所在地级以上市企业职工基本养老保险的缴费工资基数上下限范围内，由本人根据实际收入状况和经济承受能力自行申报。
灵活就业人员的养老保险缴费比例是多少呢？
灵活就业人员的缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。
医疗保险
灵活就业人员在哪里参加职工基本医疗保险呢？缴费基数和缴费比例如何规定？
除港澳台居民的参保条件和参保地规定，与上述职工基本养老保险一致外，其他以灵活就业人员身份参加职工基本医疗保险的相关规定由地市确定， 参保条件、参保地、缴费基数和比例按照各地文件规定执行。详情可咨询当地医保部门(12345)或者税务部门(12366)。
热心网友
时间：2022-06-19 10:36
灵活就业社保上写的基数是25200元，缴纳20%既是5000元左右，如果以前在国企做的临时工双方签订了劳动合同，可以视为缴费年限。供参考。
个人交社保和公司交社保的
区别一：定义
职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。
个人交社保和公司交社保的
区别二：缴费
公司交社保的职工社保缴费比例：
养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。
医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。
失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市*确定。
工伤保险：自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率*，通过调整完善工伤保险费率*，实现了“总体降低”的目标要求，一是最低
