假如你是领导,能力与证书你选哪一个?
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发布时间：2022-04-27 01:08
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热心网友
时间：2022-06-22 00:59
最优选择，肯定是能力和证书同时具备的
如果我是领导，这种选择毫无疑问，有个漂亮的学历证明或者职业资格证书，又有很强的工作能力，只要薪资符合领导预期，这种就是领导最理想的选择类型。
我一个同学，211毕业，学的环艺专业，在校期间就出过很多优秀作品，毕业之后找工作，简历就简单介绍下情况，附带上作品集，不需要说太多修饰的话，领导都纷纷抢着要。
针对初入职场人员，比如刚毕业的大学生，有相关证书的优选如果我是领导，对面坐着两个刚毕业的，一个大专生，一个本科生，我肯定选择本科的，对领导而言，他们的薪资不会有明显的差别。而学历的背后，往往会显示出你的学习能力和自律能力，专注力等因素。
特例肯定有，但是大概率上，学历越高的人，学习能力肯定也更强。能力不是一开始就能看出来的东西，只有通过学历去了解，如果能力很强，怎么可能连一个小小的学历都搞不定？
针对有工作经验的人群，有能力的优选如果招聘的是工作好多年的人，学历就不那么重要了，因为有没有能力，从你过去的工作描述中就能看出来，工作招人，招来的是做事的，能力决定一切。
我刚来上海工作的时候，所在小组组长，带着6个人一起做项目。出设计方案，跟甲方汇报项目，规划局审批等各个环节都是他在跟进，设计水平高，口才也好，还经常组织大家一起学习。
在大家眼里，他是个很优秀的人才，后来从同事那了解到他是高中毕业的，19岁就来了上海，跟着现在的老板一点一点学起来的。
总结，如果我是领导，对于不同类型的面试人群，我会有针对性的去分析。从长远看来，为满足公司的发展，需要的肯定是有能力的人。
