为什么劳动力价值降低,必要劳动时间就会缩短??
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热心网友
劳动力价值降低，是因为劳动生产率提高了，维持劳动力再生产的商品变便宜了，因此工人生产自己劳动力价值商品的等价物的必要劳动时间就缩短了，剩余劳动时间就延长了，资本家不关心商品的总价值，而是关心的是包含在总商品里的剩余价值。相对剩余价值是因为工人的必要劳动时间被缩短，剩余劳动延长，而不是雇佣工人的多少。
拓展资料：
一、什么是劳动力价值?
劳动力是特殊商品，不但因为它的使用价值特殊，可以产生剩余价值，而且他自身的价值构成也有特殊性。劳动力价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定的。劳动力的使用价值就是劳动，在资本主义的条件下，资本家购买的是雇用工人的劳动力而不是劳动。
(1) “劳动力价值的最低限度或最小限度，是指劳动力的承担者即人每天得不到就不能更新它的生命过程的那个商品量的价值，也就是维持身体所必不可少的生活资料的价值。”
(2)劳动力的生产和再生产开支，包括组成家庭、生儿育女、接受教育训练成为合格劳动者的支出。
(3)“包含着一个历史的和道德的因素”，比如特定的教育文化环境、社会保障环境、价值观念环境、社会物价环境，等等，都是构成劳动力价值的客观因素。
二、简述劳动力价值的构成?
1、维持工人自身正常生活状况所必需的生活资料的价值。
劳动者为了维持自身的生活，必须消费一定数量的生活资料，如食物、衣服、燃料、住房等等，这些生活资料的价值构成劳动力价值的重要组成部分。
2、维持工人家属、子女即劳动力的替补者所必需的生活资料的价值。
生产和再生产劳动力所必需的生活资料中要包括工人的补充者即工人子女的生活资料，这些生活资料的价值也是劳动力价值的组成部分。
3、劳动力的教育培训支出费用。
要使劳动者施展自己的劳动力并获得一定的技能和技巧，就需要经过一定的教育、培训，这要花费一定数量的物质资料。
我国劳动力的价值由六项费用决定，即劳动者及其家属的基本生活资料费、必要的医疗卫生费，劳动者的“社会需要”费用、必要的交通通讯费、发展资料费以及享受资料费。
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楼上不懂就不要瞎回答，误人子弟。必要劳动时间的意思是工人生产自己工资等价物商品的劳动时间，和雇佣几个工人没有关系。假定雇佣1个工人必要劳动时间是6小时，雇佣10个工人，每个工人的必要劳动时间还是6小时。劳动力价值降低，是因为劳动生产率提高了，维持劳动力再生产的商品变便宜了，因此工人生产自己劳动力价值商品的等价物的必要劳动时间就缩短了，剩余劳动时间就延长了，资本家不关心商品的总价值，而是关心的是包含在总商品里的剩余价值。相对剩余价值是因为工人的必要劳动时间被缩短，剩余劳动延长，而不是雇佣工人的多少。
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缩短必要劳动时间，可直接提高生产效率，降低成本。由此会造成商品价格降低。由于商品价值是劳动力价值的转换节点，商品价格降低了，反馈回到生产线就是劳动力价值降低。
市场经济条件下，商品价格受市场供需实况而浮动，并非根据自身生产劳动价值进行浮动，由此劳动力价值反而可以得到提升。劳动力的价值是由其蕴含的社会平均必要劳动时间决定的。社会必要劳动时间的定义就是，在社会的正常生产条件下，社会平均来讲生产一种商品必须至少耗费的劳动时间。
补充相关知识劳动力是什么？
1、劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。
2、传统或者早期的概念中，劳动力指从事体力劳动为主的“劳工”，即“工人阶级”或产业工人。马克思理论把劳动力划分为生产部门的劳动者和非生产部门的劳动者。知识经济时代脑力与体力劳动者的差别已不表现在劳动的本质特征上。“员工”这一范畴被企业以及各类组织广泛使用。
劳动力人口：是一个国家或地区全部人口中具有劳动能力的那部分人口。劳动能力同人的年龄有密切的关系，因此，全部人口中属于劳动适龄范围内的那部分人口，才是劳动力人口。按国际一般通用标准，15岁—岁属于劳动适龄范围。中国男性为16岁—59岁，女性为16岁一54岁为劳动适龄范围。
失业人口：（unemployed population)在一定年龄以土（一般16周岁以上），有劳动能力，在调查期间无工作，当前有就业的可能并以某种方式寻找工作的人员。
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其实答得没错啊。背马概突然晕乎了，给有同样疑惑的小伙伴解释一下吧
劳动力的价值降低了，资本家用同样的钱就可以雇佣更多的劳动力，用以创造同等的价值。
劳动力变多，劳动总量不变，那么必要的劳动时间不就缩短了吗。
原本四个人每人必要劳动六小时，六个人每人必要劳动四小时就够了。那么就可以生产出更多的剩余价值了。
即相对剩余价值的产生。
热心网友
价值降低就可以多雇佣，时间就短
