公司规定请假超3天自费缴社保,公司的做法是否违规?
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发布时间：2022-04-27 03:05
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热心网友
时间：2022-06-25 05:47
社保是一项员工福利，是企业给员工的一项保障，当然也是企业的义务所在，然则，有的企业，为了规范管理，竟然打起了这个主意，他们竟然将考勤与社保挂钩。对于累计请假三天的员工给予自费缴纳社保的处罚。对于此处罚是非常不当的。当然对于企业的目的能够表示理解，不过这种方式是违法也是违规的。因为在国家相关部门已经对社保工作做了要求，所有企业必须为企业员工缴纳对应的社保，不然将依法追究其对应的责任，那么对于企业而言，该如何为员工缴纳社保呢，下面大家一起来简单的了解一下。
首先是自己缴纳，什么叫做自己缴纳，这个意思是指，由自己单位的相关人资人员负责整个企业的社保缴纳工作，他们需要先行核对对应的员工信息，并且将对应的社保缴纳基数进行确认，确认无误以后，就可以到对应的社保局进行办理了，当然说起来是非常简单的，可是真的做起来这绝对不是一个什么简单和容易的事情，他不仅耗费人力而且还更废成本。
其次是选择代缴，代缴的意思是指由第三方机构为自己企业员工代缴社保，在现实生活中，有很多这样的第三方代理，他们具备这样的人事代理资质，可以为企业从事社保代缴工作，所以自然，我们可以选择由他们为我们代缴社保，并且给予其一定的服务费，这样不仅可以节省一定的成本，同时还能更加安全和高效的解决社保工作。
当然，具体选择哪种方式，就需要根据大家企业性质的不同而有所差异了，总而言之，言而总之，既然社保是国家机构严格要求企业必须执行的东西，那么我们自然需要遵守。
热心网友
时间：2022-06-25 05:48
已经违规了。这样大大损害了员工应有的权利。公司也违反了《劳动法》，员工可以凭这个去*申请法律仲裁。
热心网友
时间：2022-06-25 05:48
这种做法是违规的，主要是因为对员工的不负责任，同样也是利用自己的权利来对员工的行为进行了一个压榨，员工可以采取相应的手段来反击。
热心网友
时间：2022-06-25 05:49
公司规定请假超3天自费缴社保，公司的做法是违规的。根据我国劳动法规定，用人单位缴纳五险一金是他的职责，不应该以任何理由来强制员工自费缴纳社保。
热心网友
时间：2022-06-25 05:50
我觉得是违规的，应该是公司想要甩锅了，毕竟帮员工交社保它们。要出一半的钱，它们没办法接受。
