发布网友 发布时间:2022-04-27 02:52
共3个回答
热心网友 时间:2022-06-25 02:21
误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。
误工时间包括受害人住院日期和出院后经受害人接受治疗的医疗机构出具证明确定的全休日期;受伤致残的,误工时间从住院之日起计算至定残之日止,受害人伤情痊愈后拖延定残的,误工日期参照*颁布的《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》所确定的日期计算;受害人经住院治疗无效最终死亡的,误工时间按住院之日起至死亡之日止计算;受害人伤情轻微无须住院治疗的,可酌情考虑受害人就诊、换药当日的误工费。
受害人为没有劳动收入的未成年人,其主张误工费的,不予支持;受害人为男性年满60周岁、女性年满55周岁的,推定其无劳动能力,但另谋职业的离、退休人员,其主张误工费的,对其实际减少的收入应予赔偿;上述年龄以上的城镇无业人员及农村居民,有证据证明其有劳动收入的,对其实际较少的收入应予赔偿;受害人为有固定收入的在职人员,其主张误工费的,应提供证明收入减少的相应证据,在对证据审核无误后依法判赔;受害人依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应当予以赔偿。
误工费中日平均工资的计算方式为:上一年度职工平均工资÷12月÷月计薪天数【月计薪天数=(365天104天)÷12月=21.75天】,即日平均工资=上一年度职工平均工资÷12月÷21.75天。追问上一年度职工平均工资÷12月÷月计薪天数【月计薪天数=(365天104天)÷12月=21.75天】,即日平均工资=上一年度职工平均工资÷12月÷21.75天。 有的疑问:
如果我上一年的每个月的工资都是5500,日平均工资是:5500÷12÷21.75=21,对吗?
追答你一个月的工资干嘛除12,应该是5500/21.75
热心网友 时间:2022-06-25 02:21
误工费的标准要根据你的实际误工损失来确定,比如你工资是5000一个月的,那么按照5000来计算,但是超过2000的一般需要完税证明追问谢谢你的回复,我可以提供完税证明,正常法律上需要提供多长时间的完税证明(最近6个月的够了吗?)
热心网友 时间:2022-06-25 02:22
重庆市误工费计算:
有收入和完税证明的,按月度实际减少的收入除以30.5天乘以误工天数。
误工天数指住院之日到定残日的天数