拼多多个别部门投票决定是否推行996,是否有加班费?
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发布时间：2022-04-27 02:58
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热心网友
时间：2022-06-25 03:53
按照拼多多内部最新的规定，是有加班费的，并且按按月发放。近日有媒体报道，在经历过多轮员工加班批评之后，拼多多内部已经开始调整工作制度，将原先默认的 “11-11-6”调整为996模式，还有个别部门发起投票要求员工自己去选择11116和996工作模式。而且除此之外，拼多多也将加班费的发放制度进行调整，早前是年底一起发放，现在每月进行结算。进行这种工作模式的变动，主要还是因为近期拼多多遭遇多件劳工死亡的负面新闻，这让拼多多一度被社会*所批评，甚至有员工公开表示对拼多多的不满，认为拼多多内部充满了加班的气氛，员工甚至要求每个月工作300个小时以上。
而且更糟糕的是，媒体报道，原先中标央视春晚冠名的拼多多如今因为负面不得不退出春晚红包项目，改由其他互联网公司接盘。虽然该消息还没有被证实，但拼多多内部已经进行口头传递了。其实今年以来，拼多多就一直遭遇各种负面，最开始是一位23岁的女员工因为工作猝死，据说当时该员工凌晨下班，在路上直接晕倒，送到医院抢救后，还是不幸离世。刚开始拼多多还没有将该事情公布出来，是后来一位内部员工透露，大家才知道了这件事情。但就在这件事情还没有结束的时候，拼多多在长沙的一名员工又被曝出跳楼自杀，虽然还没有占据证明该员工的死和拼多多有关系，但连续两位员工离世，让大众对拼多多的内部加班文化产生了质疑。
而在这两件事情还没有消失在公众视线中的时候，又有一名员工表示，自己因为拍摄拼多多员工被抬上救护车的照片上传到匿名社区，结果被公司开除了。但随后拼多多表示，是该员工发表极端言论，违反员工手册所以才被开除的。但双方的争论还没有停止。
随后该员工在网上发布视频，讲述自己被拼多多开除的事情，还有拼多多内部各种内幕，该员工表示，拼多多内部要求员工每个月工作时间超过300个小时，甚至一些部门要求工作时间在380个小时，如果员工工时没有达到标准，马上就会被上司约谈，还会影响到自己的绩效奖金。
热心网友
时间：2022-06-25 03:53
是的，我觉得员工加班就应该有加班费，这样才是对员工的一种保护，而且也能够使得员工更加有积极性。
热心网友
时间：2022-06-25 03:54
投票之前不先问问劳动法吗？这算不算又是另一种变相让员工默认加班的形式？是不是还要再多几个年纪轻轻就猝死的，才会正视人命和国家法律
热心网友
时间：2022-06-25 03:55
是有的，如果再没有加班费，对员工来说根本不可能干这样的工作，也没有什么前途可言。
热心网友
时间：2022-06-25 03:55
一定是有加班费的，如果没有加班费，那么员工们是不可能会为这些公司加班的。
