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热心网友
付费内容限时免费查看回答您好,很高兴为您解答。
一, 申诉申请人,公司,住址, 法定代表人。
二,被申诉人,申请要求。
三, 理由与事实。
四,签字。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民*提起诉讼。
希望对您有帮助,祝您幸福快乐每一天!欄欄
您好,很高兴为您解答。
一, 申诉申请人,公司,住址, 法定代表人。
二,被申诉人,申请要求。
三, 理由与事实。
四,签字。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民*提起诉讼。
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提问
这总情况我可以申请劳动仲裁吗?公司污蔑我煽动同事带头罢工
回答处罚不合理,可以到劳动局申请劳动仲裁处理的。
提问根据通报里的问题,您能帮我拟订一份理由与事实的文字吗?应该怎样写呢?谢谢!
根据通报里的问题,您能帮我拟订一份理由与事实的文字吗?应该怎样写呢?谢谢!
回答亲,本平台不帮忙做作业,写作文,写应用文。
提问好的,谢谢!
好的,谢谢!
回答亲,您客气了