企业转卖在职员工如何安置?
发布网友
发布时间：2022-04-27 03:45
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热心网友
时间：2022-06-25 17:02
如果企业继续按原有程序运转，那么职工继续干活即可，原来干嘛继续干嘛，无需安置，换个说法就是企业换老板和职工无关。如果企业要进行大的重组，人员需要进行裁撤，那么按企业解除劳动关系处理即可，支付补偿金后和这些员工解除劳动关系。
热心网友
时间：2022-06-25 17:03
职工安置方案，一般是国有企业在改革、改制、转制或所有权出让时，所涉及的职工经济补偿、或一次性安置费标准，社会保险、医疗、养老、失业、工伤等各项社会保障关系的接续方式，职工劳动关系的处理以及再就业等问题的解决或处理方案。
企业的*主管机关或产权人在企业改革、改制、转制或出让时应制定改革方式和职工安置方案，交职工(或代表)大会审议通过。职工(或代表)对改革方案和安置方案行使审查与表决权。需经占应到会人数的 2/3 以上，且赞成票占应到职工(代表)人数的1/2 以上时为表决通过。
如果职工(代表)大会未能通过职工安置方案的，*主管机关或产权人应根据职代会审议情况，对方案进行修改完善，并在一定期限内再次召开大会审议该项职工安置方案。方案不符合国家有关*，侵害职工合法权益的，产权持有单位必须修改职工安置方案。职工安置方案修改后，需按照当地*的有关规定，报经同级劳动保障部门审核同意。
