发布网友 发布时间:2022-04-22 01:10
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热心网友 时间:2023-10-13 22:12
看公司规模,而且这个公司对人力资源管理的重视程度也很重要。
一般公司的人力资源部由三个专员,一个主管就差不多了。
三个专员分别为招聘和劳动关系模块专员,薪酬和福利模块的专员,培训专员。主管要把握人力资源规划的方向。
也就差不多是一个完整职能的人力资源部了。
当然,大规模的公司且人力资源管理相对规范的话,会一个模块至少一名专员,甚至某些模块会配置多名专员来协作处理模事务,这样就分的更细了。