发布网友 发布时间:2022-04-22 01:10
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热心网友 时间:2023-08-11 12:31
法律分析:员工不接受罚款,可以通过文控中心查找文件发放登记。或者送达处罚单时录音、录像并保存,留下员工拒签的证据。还可以在全公司公告,张贴公告栏,并拍照作为证据。或者在找不到员工本人的时候邮寄处罚单,留取邮寄回执,总之有证据表明员工知情即可。处罚单有两个目的,一是表示送达,还有一个是证明违纪事实的存在。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。