北京工伤赔偿怎么算【7级工伤】
发布网友
发布时间：2022-04-22 02:03
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热心网友
时间：2023-07-17 09:56
七级工伤待遇如下：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为七级伤残为13个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算：本人工资X13=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照北京市的标准，七级伤残按解除或者终止劳动关系时12个月的北京市上年度职工月平均工资计算，如果现在提出解除劳动关系，按2012年北京市职工月平均工资计算，2012年北京是职工月平均工资为5223元
计算：5223X（12+12）=125352元
如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。追问你好。 我想知道下 第2个【公司在我受伤这一年内每个月给打卡900多块钱，说是生活费，在我没有受伤的时候平均工资是 2800左右。我该怎么算呢，】
追答你好，如果你的停工留薪期确定为一年，那么，按《工伤保险条例》规定的原工资福利待遇不变，公司应按2800左右支付。你可以要求单位按法律规定支付。
热心网友
时间：2023-07-17 09:56
在经*门认定工伤、劳动能力鉴定为七级的前提下：
治疗费，住院伙食补助费，因伤不能上班期间正常工资和必要的护理费。
一次性伤残补助金：13个月本人工资，按受伤前12个月平均工资算。
离职时可以主张一次性工伤医疗和伤残就业补助金，按离职时上一年度北京市平均工资，共24个月。北京2012年社平工资是5223元/月。
以上标准都是在认定工伤的前提下计算，如未经认定，只能作为参考。你可以搜索一下义联劳动法援助中心，是个公益机构；可以打他们的免费咨询电话，跟律师具体问一问。
