实习期因没写辞职报告当旷工被开除 合理吗 会影响以后的就业吗_百度...
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发布时间：2024-12-02 15:12
共2个回答
热心网友
时间：2024-12-04 16:51
首先，吗实习期这一说。实习不构成劳动关系，构成劳动关系的是试用期和转正。
如果没有签订劳动合同，那么劳动档案就不完整，开除就没有说服力。说明公司不正规，管理混乱，不影响你以后。
如果签订了劳动合同，你离职不打报告是非常不应该的事情，即不符合劳动合同法，也不利于保障你的权利，被开除是合法合理的。以后的用人单位如果看到你旷工会对你的录用比较谨慎。但是你可以解释，就看你怎么解释了。
记住，以后要按照劳动合同法的规定辞职。
热心网友
时间：2024-12-04 16:45
积累经验，真正开始赚钱的时候还未到，实习期间好好学习行业内的知识，把基础打好以后跳槽了自己也有资本，要不然你到哪都会发现有不如意的地方，时间长了就
热心网友
时间：2024-12-04 16:47
首先，吗实习期这一说。实习不构成劳动关系，构成劳动关系的是试用期和转正。
如果没有签订劳动合同，那么劳动档案就不完整，开除就没有说服力。说明公司不正规，管理混乱，不影响你以后。
如果签订了劳动合同，你离职不打报告是非常不应该的事情，即不符合劳动合同法，也不利于保障你的权利，被开除是合法合理的。以后的用人单位如果看到你旷工会对你的录用比较谨慎。但是你可以解释，就看你怎么解释了。
记住，以后要按照劳动合同法的规定辞职。
热心网友
时间：2024-12-04 16:50
积累经验，真正开始赚钱的时候还未到，实习期间好好学习行业内的知识，把基础打好以后跳槽了自己也有资本，要不然你到哪都会发现有不如意的地方，时间长了就
