...现在公司裁人把我裁掉了 我能向公司索要赔偿吗 还有保险我才缴了5...
发布网友
发布时间：2024-10-24 02:43
共3个回答
热心网友
时间：2024-11-20 12:01
楼主你好！单位裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
如果你属于此列人员，单位裁员时也应当优先留用你，不在此列则另当别论。
如果你不属于上列人员，单位裁员把你裁掉了，你当然可以要求单位依法支付经济补偿。劳动合同法第47条、第97条是关于经济补偿金的计算。
此外，你在单位工作了15年，社保才缴了5年，如果是单位方面的原因，你可以要求单位为你补缴社保。
以上解答希望对你有所帮助！
热心网友
时间：2024-11-20 12:08
具体的，还要看你的实际情况。公司裁员是什么原因。要具体事情具体分析，才能知道是否能要补偿。看看劳动合同法 。看下劳动合同法第四十一条
热心网友
时间：2024-11-20 12:07
可以要求赔偿，同时可以要求用人单位补缴保险。
您的补偿不少，我建议您带着相关资料到当地律所咨询下，免得有所损失。
