盐城市市级财政专项资金绩效评价管理办法第三章 绩效目标
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发布时间：2024-10-24 02:48
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时间：2024-11-05 18:43
第十条 绩效目标是绩效评价的对象在一定期限内计划达到的产出和效果，预算部门在申报预算时需填写绩效目标。预算部门在年初申报预算时，需将绩效目标编入年度预算中；在执行中如需调整预算，绩效目标应随预算调整一并上报。
第十一条 绩效目标应包含以下主要内容：
（一）预期产出，包括提供的公品和服务的数量；
（二）预期效果，涵盖经济效益、社会效益、环境效益和可持续影响等；
（三）服务对象或项目受益人满意程度；
（四）达到预期产出所需的成本资源；
（五）衡量预期产出、预期效果和服务对象满意程度的绩效指标；
（六）其他相关要素。
第十二条 绩效目标应满足以下要求：
（一）指向明确，符合国民经济和社会发展规划、部门职能及事业发展规划，与财政支出范围、方向、效果紧密相关；
（二）具体细化，从数量、质量、成本和时效等方面进行详细描述，尽量采用量化表述，非量化部分采用分级分档形式；
（三）合理可行，制定绩效目标需经过调查研究和科学论证，确保目标符合实际。
第十三条 财政部门需对预算部门申报的绩效目标进行审核。审核通过后，绩效目标可进入下一步预算编审流程；若审核未通过，财政部门有权要求预算部门调整或修改绩效目标。
第十四条 绩效目标一经确定，原则上不予调整。如确需调整，需遵循绩效目标管理要求和审核流程，按照规定程序重新报批。
第十五条 绩效目标确定后，将随年初预算或追加预算一并批复，作为预算部门执行和项目绩效评价的依据。
扩展资料
根据《中华人民共和国预算法》《财政支出绩效评价管理暂行办法》《江苏省财政专项资金绩效管理办法》等有关规定，制定《盐城市市级财政专项资金绩效评价管理办法》。该《办法》于2012年2月7日由盐城市以盐政发〔2012〕26号印发。《办法》分总则，绩效评价的对象和内容，绩效目标，绩效评价指标、评价标准和方法，绩效评价的组织管理，绩效评价的工作程序，绩效报告和绩效评价报告，绩效评价结果及其应用，绩效评价行为规范，附则10章42条，自发布之日起施行。
