发布网友 发布时间:2024-12-07 06:01
共5个回答
热心网友 时间:2024-12-14 13:18
如果想得真理和赔偿,你就继续上班,他可能不按排你的工作,你可叫他出具书面辞退文书,自己做好考勤事宜,同时找好证人,随时仲裁。赔偿:按现在他违规辞退,得到二个月工资的赔偿,其中,未提前一个月辞退书面告知你,赔一个月工资,做满6个月按一年计算,每一年赔偿一个月工资。
热心网友 时间:2024-12-14 13:17
劳动局去告
热心网友 时间:2024-12-14 13:18
先生
请咨询求助律师
准备必要上诉材料
热心网友 时间:2024-12-14 13:17
试用期五个月啦?
热心网友 时间:2024-12-14 13:17
直接点,劳动局说没给买保险,三天立案,查证属实,按人头处罚,50到100万