公司辞退员工赔偿金怎么算标准
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发布时间：2024-12-05 02:05
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时间：2024-12-05 09:31
公司解雇员工赔偿金额根据解雇原因而定。如因公司无合法理由而解雇，即构成非法解约，应依照经济补偿标准双倍支付员工赔偿金。经济补偿金额为：
员工在公司每服务满一年，可得相当于一个月工资的补偿；
六个月至不足一年者，视作一年计算；
不足六个月者，得补偿半个月工资。此种情况下，月薪需为员工从解除或终止劳动合同日前12个月的平均所得。若员工月收入高出公司所在地直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，则经济补偿标准以该三倍为准，但补偿年限不得超过12年。
