发布网友 发布时间:2024-12-05 01:43
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热心网友 时间:2024-12-24 15:07
公司令员工在空白单据上签字,这在法律层面来看,往往构成违法行为。
从中涉及到较大的法律风险和不确定性。
依照劳资法规,劳动合同及相关文件需由双方真实意愿为基础,充分明确各自的权利和义务。
空白单据可能使公司对员工不利的信息进行任意填写,侵害其合法权益。
万一员工能提供充足证据证实签名时单据为空白,那么该签名的有效性将面临法律质疑。
因此,员工在遇到类似情况时,务必坚决予以抵制,同时妥善保存相关证据,如录音、聊天记录等,以确保自身合法权益不受损害。
倘若已经签署,应立即与公司取得联系,阐明事实,要求公司给予合理的解释和解决方案。