退休人员能否申请经济补偿金?
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退休人员不得领取经济补偿金。
当劳动者达到法定退休年龄，其与用人单位的劳动合同将自动终止。
此时，雇主无需向退休员工支付经济补偿金。
即便聘用已退休的劳动者，若双方解除合同，亦无需支付经济补偿金。
原因在于，此类情况下签署的是劳务合同，而非劳动合同，故不适用于经济补偿金制度。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行*规规定的其他情形。
