品牌榜:2024年人力资源管理系统十大品牌排行榜 投票结果公布【新】_百...
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2024年最新的人力资源管理系统品牌榜发布了，一起来看下本次发布的榜单的品牌数据情况吧。人力资源管理系统十大品牌排行榜，此次榜单共收集了人力资源管理系统行业超过37个品牌信息及2262157个网友的投票做为参考，发布的品牌榜单由CNPP大数据平台提供数据支持，综合分析了人力资源管理系统行业品牌的知名度、员工数量、企业资产规模与经营情况等各项实力数据，发布了本榜单数据，仅供方便用户找到好的品牌参考使用，具体榜单请按最新更新数据为准。
hr系统可以实现人力资源管理的所有功能，企业常用功能主要包括以下几个方面：
1、组织人事功能：
组织人事是企业一项非常基本和必不可少的管理功能，hr系统支持集团组织架构管理、拖放式组织架构变更和架构自动生成，以及虚拟组织管理。同时可以通过员工花名册全面记录员工信息，生成360°员工档案信息，实现员工在整个用工周期的记录管理。还可以入职，转岗、升职、离职一键操作，大大减少了HR的日常工作。
2、考勤管理功能：
考勤管理一直是很多企业的难题，尤其是制造业和连锁行业，HR系统在考勤管理中支持指纹、刷卡、刷脸、app等打卡方式。考勤数据可实时上传并自动统计，自动判断考勤异常，支持多规则考勤，支持多种轮班制，精细排班，轮班调整，特殊日期设置，加班补休等考勤设置，考勤请假申请审批，多种类型的对接考勤设备，帮助企业实现全面考勤管理。
3、薪资管理功能：
HR系统拥有强大的薪资管理模块，支持职位薪资、变动薪资等多种薪资体系，支持多种薪资账套，内置灵活薪资计算方式，可自定义薪资结构，可自动关联考勤数据、绩效数据、津贴补助、社保数据和个税核算，实现一键自动计算工资，并可生成电子工资单自动发放。
4、招聘管理功能：
很多企业都面临着人才招聘问题，HR系统具有一站式招聘管理，可对接多个招聘网站，一键发布和下载简历，并能自动收集和智能分析多渠道简历，可以帮助企业产生专属人才库，实现企业人才资源的沉淀和盘活，帮助企业提高招聘效率和招聘效果。
5、培训管理功能：
许多企业对人才培养不够重视，缺乏完善的培训管理体系，HR系统可为企业提供完善的培训解决方案，支持岗位必修课程设置，按需制定自主培训计划，规划员工成长路线，多终端平台帮助员工碎片化移动学习，支持培训档案管理，记录员工培训流程和成果，实时控制培训进度和成本。
6、绩效管理功能：
绩效是激励员工的重要管理手段，HR系统拥有完善的绩效管理模块，支持360、KPI、OKR等多种绩效考核方案，支持用户自定义的考核方案、规则、指标、周期和考核流程全面掌控绩效管理，审核修正考核结果，保证过程绩效与考核结果的平衡，帮助企业轻松应对各种考核管理问题。
7、决策分析功能：
许多企业管理者根据自己的能力和经验做出决策，不利于企业的长期稳定发展。HR系统可提供考勤绩效、薪酬成本、人才结构、离职率等数据，并自动生成统计分析报告，可以帮助企业进行数字化运营，提升“数据决策力”，通过科学决策为企业创造更大价值。
