公司挤兑干活的员工违法吗
发布网友
共1个回答
热心网友
公司针对踏实工作者进行排挤属于违法行为，因其可能损害员工的重要劳动权益。
根据劳动合同法的相应要求，当雇员与其所在公司签订劳动合同时，公司有义务依照合同条款及法律规定保护员工的合法权益，其中包括提供公平公正的工作环境。
倘若公司采取不正当的工作分配、不公待遇以及恶意的批评等手段来排挤员工，这将被视为违反了劳动合同的约定，构成违约行为。
此外，如果这种排挤导致员工的工作环境恶化、职业生涯受阻，甚至被强制离职，那么他们的劳动就业权和平等就业权也可能会受损。
出现上述情况时，员工应该及时搜集相关证据（例如工作电子邮件、聊天记录及绩效评估等），以便通过劳动仲裁或诉讼等法律程序捍卫自己的合法权益。
