公司对员工强行换岗违法吗
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发布时间：2024-12-20 22:43
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时间：9分钟前
强制调岗的合规与否需依情境而定。
在劳动合同规定了特定岗位的情况下，未经员工同意便强行调岗或致违法行为。
然而，若调岗出于生产经营合理需求，同时对员工劳动条件未造成明显变化（例如工资没降、工作环境无恶化），且无侮辱性或惩罚性，往往并不违法。
但是，若因企业强行调岗致使员工劳动权益受损，比如薪资下滑、工作压力剧增等，劳动者有权予以抵制。
若因此引发劳动争议，员工可搜集劳动合同、调岗通知书、工资流水等证据，通过劳动仲裁等法律手段维权。
