过年公司放假推迟发工资违法吗
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发布时间：2小时前
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热心网友
时间：1小时前
公司春节休假延迟支付薪资可能触犯法律。
根据规定，工资应按月以货币方式支付给员工，不得克扣和无理拖延。
休假并非延期支薪的正当理由。
若公司有充分证据证明是由于银行系统问题、财务核算特殊状况等客观因素导致无法按时支付，且已事先通知员工，并在合理期限内予以补发，则此种情况可能不会被视为违法。
然而，若公司无缘无故地延迟支付薪资，您可首先尝试与公司进行沟通，若协商未果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身的合法权益。
