公司过节推迟发工资违法吗
发布网友
发布时间：2小时前
共1个回答
热心网友
时间：1小时前
公司节日期间延迟工资支付是否违法，需依实际情况而定。
一般而言，在没有合理解释的情况下工资延期发放涉嫌违反《劳动法》及其他相关规定。
工资应每月以货币方式准时支付，不应扣除或任意拖欠。
然而，倘若由于诸如节假日银行系统关闭等客观因素令工资发放有所延迟，且公司曾事先通知员工并取得其谅解，那么这种行为则通常不会被视作违法。
然而，若公司有意为之，劳动者有权追责，要求公司按照约定时间和金额支付工资，同时也可向劳动监察机构举报或提请劳动仲裁。
在此类情况下，建议您首先与公司进行充分的沟通，收集详细情况并留好相关证据，以免将来可能发生的维权问题。
