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热心网友 时间:5小时前
公司强制员工加班属违法,依据我国《劳动法》,企业须遵守劳动定额原则,严禁逼迫或变相要求职工加班。如确需延长工作时间,应先征得工会及劳动者同意,且每日最多不超1小时,特殊情况下,每天也仅能延长至3小时但每月总时长不能超过36小时。若公司强行安排加班,员工有权拒绝,并可向劳动监察部门投诉,要求企业纠正违规行为,保护自身权益。此外,员工还可要求支付相应的加班工资作为补偿。