公司强制加班属于违法吗
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发布时间：5小时前
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热心网友
时间：5小时前
企业强制员工加班违反法律。
依据我国《劳动法》相关条例，企业在确保员工身心状况良好的前提下，可依据生产经营需求适当延时工作，每天最长不超1小时；
若遇特定情形需延长工作时间，则每天不得超过3小时，且每月总计不得超过36小时。
因此，如果企业未经过协商擅自强制员工加班，即构成违法规矩。
员工对此具有拒绝权，同时可向劳动监察机构投诉反映，或通过劳动仲裁来维权。
需要指出的是，某些特殊行业或职业有其特定规章制度。
热心网友
时间：5小时前
企业强制员工加班违反法律。
依据我国《劳动法》相关条例，企业在确保员工身心状况良好的前提下，可依据生产经营需求适当延时工作，每天最长不超1小时；
若遇特定情形需延长工作时间，则每天不得超过3小时，且每月总计不得超过36小时。
因此，如果企业未经过协商擅自强制员工加班，即构成违法规矩。
员工对此具有拒绝权，同时可向劳动监察机构投诉反映，或通过劳动仲裁来维权。
需要指出的是，某些特殊行业或职业有其特定规章制度。
