非全日制用工是否需签订劳动合同
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发布时间：4小时前
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时间：3小时前
非全日制用工需签定雇佣合同，也可用口头协议达成共识。
这种用工方式是以“小时”计发放薪酬，且工作人员在同一单位每日平均工作时长不超4小时，总周工作时间不得超过24小时。
非全日制工人有权随时与雇主解除劳动关系。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
