试用期被解除劳动合同有补偿吗
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发布时间：3小时前
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时间：3小时前
如出现以下情况，用人单位须支付试用期内劳动者的经济赔偿：
（1）病患或因工受伤者在法定医疗期结束后无法胜任原有工作，亦无法适应用人单位新安排的工作；
（2）劳动者无法胜任现有工作，经培训或调岗后仍无法胜任。
经济赔偿将根据劳动者在该单位的服务年限，每满一年给予一个月工资的标准进行支付。
若服务时间超过六个月但不足一年，则视为一年；
若服务时间不足六个月，则仅需支付半个月工资作为经济赔偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十一条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条
第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
