公司培训没有工资违法吗
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发布时间：27分钟前
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时间：31分钟前
在正常上班期间，若公司提供的培训旨在提高员工工作能力以完成任务，那么无偿培训将被视为违法行为。
依据《劳动法》规定，只要劳动者在规定的工作时间内付出努力，雇主就应该发放相应的薪酬。
然而，若此类培训并非在工作时段，并且是员工自发选择的额外进修培训，且双方已达成无薪协议，那么便不构成违法行为。
因此，判定公司无薪培训是否合法，主要取决于培训的时间安排、性质及双方是否有明确约定。
若您认为自己的权益受到了损害，可收集相关证据，如培训通知、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
