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热心网友 时间:9小时前
超时加班乃违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》规定,企业应确保员工平均每周享有至少一天休息,且工时累计每天不可逾一小时;若有特别原因需延时,必须在不危害员工身体健康的前提下最多延至每周36个小时。如有企业违反此规定,员工有权予以拒绝,并向劳动监管机构投诉反映问题。同时,员工有权索要额外加班费。若因此致员工权益受损,企业还须负起相应赔偿责任。