人力外包服务的流程是怎么样的
发布网友
发布时间：2022-04-22 04:30
共4个回答
热心网友
时间：2022-06-29 15:21
业务咨询。进行人力外包合作的时候，企业首先应该明确自己的需求，这也是服务外包的第一步。
分析考察。人力外包服务流程的下一步就是人才派遣机构应该根据企业的人事要求进行判断，如果有什么难点需要商议应该在前期的时候就告诉对方，避免后期无法实现带来一些不必要的合同纠纷。
提出委托方案。双方如果讲过彼此了解，确定了合作事情。那么接下来需要针对合作内容进行具体的商议，特别是针对服务项目的规定;合同中应该对劳务派遣费用，服务项目负责事项，企业需要支付的费用做出明确的规定，避免以后出现什么合同纠纷，给彼此带来什么不愉快。
洽谈方案。合作方案是需要经过不断的商定才可以最终敲定，这也是人力外包服务中耗费时间最长的事情;因为存在利益的关系，所以彼此都会存在摩擦。
签订《人力外包服务合同》。这是外包服务流程中最重要的一步，所以企业和人才派遣机构都很重视。合同中必须明确双方权利、义务，分清彼此的法律责任，然后依法签订《人力外包服务合同》。
履行合同。最后一步，也是人力外包的实施阶段。人力资源公司提供人力外包服务，严格执行《人力外包服务合同》中的各项约定。
热心网友
时间：2022-06-29 16:39
人力外包服务大概的流程为：
1、客户提出用人需求
2、客户签订技术服务框架协议
3、安排软件技术外派人员到客户处参加面试
4、面试通过，针对项目签订单项协议，软件技术外派人员到客户指定现场进行开发和技术服务
5、进行相关结算直至人才外包服务结束
热心网友
时间：2022-06-29 18:13
软件人才外包的服务流程是怎样的？现整理如下：
1、确定需求
客户提出用人需求，与商务沟通岗位细节（岗位职责，任职条件等）。
2、签订框架协议
客户与软件人才外包公司签订技术服务框架协议（Master Services Agreement，MSA）
3、面试安排
外包公司安排技术人员到客户处参加面试
4、人员到岗
技术人员到客户指定现场进行驻场开发和技术服务。
5、按月付款
企业按月支付服务费直至技术人员服务结束。
以上的唐普的一个外包流程，大抵都差不多，可能在细节上会有一些差别，希望对你有帮助。
热心网友
时间：2022-06-29 20:05
人才外包前期：评估用户需求，确定软件人员级别、技术要求及数量，签订协议等。
人才外包实施：根据用户需求，推荐合适候选人，用户面试确认，通过面试，职位确定，安排到岗。
人才外包维护：定期客户满意度调查，提供备用工程师
