中国农业发展银行工作人员是什么编制?
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发布时间：2022-04-22 03:47
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时间：2023-01-16 13:53
中国农业发展银行工作人员属于国有企业员工编制。
中国农业发展银行是直属*领导的中国唯一的一家农业*性银行，1994年11月挂牌成立。主要职责是按照国家的法律法规和方针*，以国家信用为基础筹集资金，承担农业*性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。
农业发展银行是*直属的两大*性银行之一，但农发行本身不属于国家机关性质，这点和央行有本质区别。农发行招聘也单独进行，而不通过公考来招录。
按财政部公布的*金融企业名录，农业发展银行属于国有企业性质，但不以盈利为目的，这与国有商业银行有本质性区别，所以农业发展银行也不是一般意义上的国有商业银行，而是属于按事业单位管理的*企业。其员工有些类似于央行各地分行采取的行员制，不是行政或者事业编制，也不同于常见的国有商业银行员工，而是一种比较特殊的身份存在。
扩展资料
中国农业发展银行成立以来，与国际金融组织和有关国家金融机构建立了广泛联系。中国农业发展银行是亚太农协和国际农业信贷联合会的正式会员，总行行长出任亚太农协执行委员会的中国执行委员，国际农业信贷联合会执行委员会副*。2013年中国农业发展银行成为国际金融协会的联系会员。
中国农业发展银行先后组团考察了亚太地区和欧美地区多个国家的*性银行和有关金融机构，与日本农林渔业公库、泰国农业和农业合作社银行等分别签订了双边人员交流协议。中国农业发展银行已与26家国外银行建立了代理行关系。
参考资料来源：百度百科-中国农业发展银行
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时间：2023-01-16 15:11
中国农业发展银行的待遇可以媲美公务员的待遇，但是不算是公务员编制的。
中国农业发展银行是个*性银行，员工待遇有点公务员的味道，一般员工收入与管理层差距不大，工作压力会不大，人与人的关系比较和谐；农行是商业银行。
它和农发行的差别是，工作压力大，收入管层与一般员工、部门与部门之间、员工与员工之间是差距很大的，总的来讲收入会比农发高些，特别管理层，会比农发行高很多。
报考要求：
两部门要求，相关人员需具有中华人民共和国国籍；一般年龄不超过45岁（1968年1月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽；具备拟担任职位所需的资格条件和工作能力。应聘者限报一个聘任职位，应于6月24日下午18:00前，将相关材料邮寄并以电子邮件发送到职位招聘单位。
考试测评分为笔试、面试、综合评价三个环节。笔试环节，资格审查合格人数与岗位招聘人数比例一般不低于5:1。面试环节，面试人数与岗位招聘人数比例一般为3:1。笔试、面试的具体时间、地点及有关要求由招聘单位确定和通知。
以上内容参考：百度百科-公务员编制
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时间：2023-01-16 17:02
国有企业编制为什么辽宁农发行冬季取暖按公务员发放呢？
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时间：2023-01-16 19:10
企业编制
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时间：2023-01-16 21:35
中国农业发展银行工作人员属于国有企业员工编制。
中国农业发展银行省级分行职能、机构、编制意见
一、省级分行的主要职能
（一）贯彻落实中国农业发展银行总行（以下简称总行）制定的工作方针、*，执行总行制定的中长期发展规划和制度各项工作计划，并制定本分行各项工作具体计划；
（二）执行总行制定的各项规章制度，并制定各项规章制度在本分行的实施细则；
（三）负责运用和管理本分行的资产与负债；
（四）负责对本分行辖区内农业发展银行各级机构、人事、劳动工资的管理；
（五）负责对本分行辖区内农业发展银行各级机构经营活动的监督、检查、稽核，维护农业发展银行的合法权益；
（六）做好与当地有关金融机构的协调工作，做好农业发展银行业务的委托工作；
（七）办理总行交办的其它事项。
二、省级分行的机构设置
中国农业发展银行各省（区、市）分行内部职能机构要本着“精简、高效和有利于工作”的原则合理设置，不要求上下完全对口。根据各行的实行情况，内部机构一般在7－10个以内。业务量较大、管理任务较重的分行（即一类分行），可设置办公室、资金计划处、工商信贷处、开发信贷处、财务会计处、信息电脑处、人事教育处、稽核处、监察室、机关*等10个处级机构；业务量较小的分行（即二、三类分行）则要适当精简内部职能机构。
三、省级分行人员编制与领导职数
各分行组建时的人员编制，根据向农业发展银行划转的信贷资产情况确定。今后可根据资产总量的变化情况和*性业务比重变化，适当调整省级分行人员编制和领导职数。
信贷资产总量在100亿元以上的分行，即一类分行，人员编制控制在100人以内，符合此类条件的有黑龙江、吉林、辽宁、山东、河南、河北、江苏、安徽、湖北、湖南、四川等11个省；信贷资产总量在50亿元至100亿元之间的分行，即二类分行，人员编制控制在85人以内；符合此类条件的有北京、山西、内蒙古、江西、广东、陕西、等7省（区、市）。以上两类分行行领导职数为一正三副，正副*职数，最多不超过25人。信贷资产总量不足50亿元的分行，即三类分行，人员编制控制在70人以内，符合此类条件的有上海、天津、浙江、福建、广西、海南、贵州、云南、甘肃、青海、宁夏、等11省（区、市）。三类分行行领导职数为一正二副，正副*职数，最多不超过20人。
各分行行长为正厅（局）级干部，副行长为副厅（局）级干部。省级分行各处室机构设置不强求一律，可根据业务开展情况、工作任务及人员编制情况逐步到位。
各省分行领导班子明确以后，即要将机构设置意见、人员编制等报农业发展银行总行审批。
各省分行人事教育处、财务会计处、监察处等*人选，要报农业发展银行总行主管部门同意后，由分行党组任免。
