工伤九级享受什么待遇？
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法律主观：
享受以下待遇： 1、保留与单位的劳动关系，非经劳动者同意，单位不能 解除劳动关系 2、 一次性伤残补助金 赔偿标准为14个月的本人工资； 3、如果劳动者提出解除劳动关系，可以享受 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 ，标准为25个月的上一年度社平工资 4、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险费 。 5、医药费，护理费，交通费等等可以一并主张。
法律客观：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
