未成年工作保护规定是什么？
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发布时间：2022-04-22 06:14
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时间：2023-07-16 18:08
为保护未成年工作人员的身心健康，我国《未成年人保*》和《劳动法》等法律法规规定了一系列的劳动保护措施。
具体内容如下：
1. 工作时间控制：为了保证未成年工作人员的身心健康发展和学习，未成年工作人员的工作时间应进行严格控制。根据相关法律规定，未满16周岁的未成年工作人员每日工作时间不得超过7小时，每周工作时间不得超过28小时；16-18周岁的未成年工作人员每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。
2. 工作安全保护：未成年工作人员在工作时存在一定的安全风险，用人单位应严格落实安全防护措施，对未成年工作人员进行安全培训和指导，确保其安全健康。
3. 健康保护：用人单位应该定期进行体检，关注未成年工作人员的身体健康情况，及时发现并处理健康问题，保障未成年工作人员身心健康。
4. 休息保护：未成年工作人员每日工作时间应有休息时间，并需要有足够的休息时间以保证其身心健康，用人单位不得强制未成年工作人员连续工作或在夜间工作。
5. 禁止从事危险工作：未成年工作人员不得从事高空、高压、高温、高寒、高噪声等危险环境或者作业，以及超时、超负荷的劳动工作。
除了上述措施外，用人单位还应该对未成年员工进行必要的职业技能培训和职业规划，鼓励未成年员工学习和晋升，并建立完善的工伤保险、意外伤害险和社会保障制度，以确保未成年工作人员的合法权益得到保障。
